Quand mon pays avait des moustaches
Ajouté par: yacine Yacine Zaid il y a 178 jours 
«Fin 2006, les dirigeants d'Eurest décident de casser le syndicat de leur base de Hassi- Messaoud. La direction décide alors de «faire un exemple» en suspendant Yassine Zaïd, élu secrétaire de la section syndicale qui refuse de renier son engagement.
Fin 2008, la Confédération syndicale internationale épingle l'Algérie et mentionne le cas d'Eurest dans son Rapport annuel des violations des droits syndicaux.
Depuis le 18 mai 2009, le mouvement syndical international s'empare de l'affaire en lançant, via son site Internet, LabourStart, une campagne de solidarité. Il semblerait bel et bien qu'au lieu d'écraser, dans le silence du désert, un syndicat naissant, Compass Group (avec elle Eurest) ait attiré l'attention du monde entier sur ses pratiques antisyndicales.» (Fin du communiqué)
Quand mon pays avait une moustache, les Algériens étaient libres chez eux et les travailleurs avaient tous leurs droits. Aujourd'hui, l'Algérie semble avoir troqué sa moustache contre une... barbe. Et si c'était au moins la barbe à papa...
«La probabilité d'un événement est inversement proportionnelle à sa désirabilité.»
Loi de Gumperson http://www.lesoirdalgerie.com/articles/2009/05/23/...
Commentaires: 0 Affichages: 1284 Groupe: Général | Eurest Algérie : Depuis ce matin, le pot de fer n’a plus l’air si costaud !
Ajouté par: yacine Yacine Zaid il y a 187 jours
Eurest Algérie : Depuis ce matin, le pot de fer n'a plus l'air si costaud !Fin 2006, les dirigeants d'Eurest Support Services en Algérie ont décidé de casser le syndicat qui se montait à leur base de Hassi Messaoud, la porte d'entrée de l'exploration et des champs pétrolifères du Sahara. La direction de la filiale de Compass Group décide alors de « faire un exemple » en suspendant Yassine Zaïd, élu Secrétaire de la section syndicale qui refuse de renier son engagement. Employé modèle la veille, ayant reçu des primes de mérite, son contrat de travail est aussitôt suspendu. Il l'est toujours. Il est poursuivi pour diffamation sur Internet par Compass Group et par Eurest Support Services. Pour soutenir sa direction, le DRH porte plainte à titre personnel sur diverses accusations. Depuis 18 mois, sa vie détruite, Yassine Zaïd vit dans la crainte des représailles de Compass Group.
Depuis septembre 2007, nous vous tenons informé de ces événements. Vous pouvez les relire en cliquant ici. En réponse à un courrier de notre syndicat, en février 2008, la Direction Générale Internationale de Compass Group, en la personne Richard Cousins, soutient son encadrement local, évoquant un « conflit de personnes ».
Fin 2008, la Confédération Syndicale Internationale épingle l'Algérie et mentionne le cas d'Eurest dans son Rapport Annuel des Violations des Droits Syndicaux 2008.
Repris par la presse, certains journaux s'interrogent sur les passe-droits des multinationales étrangères. D'autres appellent au respect du droit dans toutes les entreprises. Des personnalités politiques algériennes écrivent des protestations aux dirigeants de Compass Group. Le premier ministre est saisi. Le SNAPAP, un syndicat indépendant, créé un bureau pour soutenir les syndicalistes victimes de discriminations par les multinationales.
La situation se retourne. Yassine Zaïd est invité à parler de son expérience dans des réunions et congrès syndicaux. Compass essuie les condamnations unanimes des syndicats algériens.
Depuis ce matin, le mouvement syndical international s'empare de l'affaire en lançant via son site Internet, LabourStart, une campagne de solidarité. Il semblerait bel et bien qu'au lieu d'écraser, dans le silence du désert, un syndicat naissant, Compass Group ait attiré l'attention du monde entier sur ses pratiques antisyndicales.
Notre syndicat vous demande de participer massivement à cette campagne en ligne. Apprenons à Compass et aux autres multinationales de l'hôtellerie-restauration qu'elles doivent respecter le droit du travail non seulement en Algérie mais dans tous les pays du monde, y compris en France. Il vous suffit de cliquer ici. En savoir davantage ici et ici. Envoyer cet article à vos camarades
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Ajouté par: yacine Yacine Zaid il y a 187 jours
Dites à Compass Group : « S'en prendre à l'un d'entre nous, c'est s'en prendre à nous tous ! » A Hassi Messaoud, une forteresse pétrolière située dans les dunes à 850 kilomètres au sud est d'Algers, Eurest Support Services, filiale de Compass Group, sous-traite la restauration et l'hébergement des salariés des multinationales comme Schlumberger, Halliburton, Repsol, BP, Ciepsa, Burlington... au total, une vingtaine de compagnies. Dans les camps de prospection éloignés, leurs salariés vivent dans des baraquements en dur, climatisés, avec téléphone et distractions du soir. Les employés d'Eurest vivent sous la tente, subissent les conditions météorologiques du désert, dans des conditions de vie et d'hygiène difficiles... Des « shifts » de 6 semaines d'affiler sans repos. Tout cela pour un salaire mensuel de 18 000 dinars (185 €).
Fin 2006, les ouvriers décident de créer une section syndicale pour défendre leur dignité et améliorer leurs conditions de travail. Mais la direction locale use de tous les moyens pour les en empêcher. Contestations de sa légitimité, refus d'autoriser une réunion de constitution, refus d'observer les consignes de l'Inspection du Travail... Malgré un soutien initial impressionnant de 1300 employés sur 1800, les pressions, les intimidations, le renouvellement constant du personnel ainsi que l'éloignement et les difficultés d'organisation finissent par l'anéantir.
Compass décide alors de « faire un exemple » en suspendant Yassine Zaïd, élu Secrétaire de la section syndicale qui refuse de renier son engagement. Employé modèle la veille, ayant reçu des primes de mérite, son contrat de travail est immédiatement suspendu. Il l'est toujours. Il est poursuivi pour diffamation sur Internet par Compass Group et par Eurest Support Services. Pour soutenir sa direction, un cadre a porté plainte à titre personnel sur une accusation invérifiable de « menaces de mort par e-mail ».
Depuis deux ans et demi, sa vie détruite, Yassine Zaïd vit dans la crainte des représailles de Compass Group.
Le SNAPAP (Syndicat National Autonome des Personnels des Administrations Publiques) dénonce les pratiques antisyndicales des multinationales. Il vient de créer un bureau en vue de soutenir les initiatives syndicales dans ces entreprises.
Le SNAPAP nous demande d'engager une campagne de solidarité internationale pour que Compass renonce aux poursuites judiciaires à l'encontre de Yassine Zaïd et négocie sa réintégration dans la vie professionnelle et syndicale. http://www.labourstart.org/cgi-bin/solidarityforev...
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